Tę checklistę opracowałam na warsztat Jak lider projektu może łączyć pokolenia? Inkluzywność i bezpieczeństwo psychologiczne w praktyce na PAM Summit. […]
różnorodność
Bezpieczeństwo psychologiczne w wielopokoleniowym zespole. Kejs Agencja Nova
Ten kejs opracowałam na warsztat Jak lider projektu może łączyć pokolenia? Inkluzywność i bezpieczeństwo psychologiczne w praktyce na PAM Summit. […]
Bezpieczeństwo psychologiczne w wielopokoleniowym zespole. Projekt ElectroDrive
Ten kejs przygotowałam na warsztat Jak lider projektu może łączyć pokolenia? Inkluzywność i bezpieczeństwo psychologiczne w praktyce który prowadzę podczas […]
DEI w Twojej firmie: 7 kroków do skutecznych zmian
Diversity, Equity, Inclusion (DEI) – te trzy pojęcia są dziś kluczowe w każdej organizacji. Wiele firm stara się wdrażać zmiany […]
Jak osoby w spektrum autyzmu budują relacje?
Najpierw napotkałam wieeele mitów, wiedzy chodnikowej, stereotypów i uprzedzeń. Miałam jednak szczęście trafić na kilka ekspertek w temacie neuroróżnorodności. Kasia […]
LGBT+ w firmie: zasobnik
Jako społeczeństwo uczymy się coraz więcej na temat nieheteronormatywności i coraz więcej wiemy na ten temat. Ciągnie się za nami […]
VUCA po polsku
Co to znaczy VUCA? VUCA, termin który już chyba każdemu obił się o uszy. Choć został ukuty na potrzeby amerykańskiej […]
Co dziwi Ukraińców w Polsce?
Polacy i Ukraińcy – podobni czy różni? Zbadałam temat, między innymi zadając to pytanie znajomym z Ukrainy, Polakom którzy znają […]
Jak mówić? Język wrażliwy na różnorodność
Chcesz dobrze rozumieć dyskusję toczącą się w tematyce różnorodności i włączenia? Nie wiesz, jak mówić, żeby Twoje słowa nikogo nie […]
Szkolenie Unconscious Bias nie rozwiązuje problemów
Jak podaje The Guardian, niedawny szef KPMG, Bill Michael, skrytykował koncepcję nieświadomego uprzedzenia (unconscious bias) jako „totalnej bzdury”. Rozognił tym […]