Diversity, Equity, Inclusion (DEI) – te trzy pojęcia są dziś kluczowe w każdej organizacji. Wiele firm stara się wdrażać zmiany […]
Inclusion & Diversity
Różnorodność i włączanie, po angielsku Diversity Equity & Inclusion, czyli różnorodność w praktyce. Różnorodne zespoły, neuroróżnorodność, pokolenia, liderzy różnorodnych zespołów. Wskazówki i inspiracje z zakresu DEI.
6 cech inkluzywnego przywódcy
Żyjemy w czasach ogromnej niepewności i ciągłych zmian, które w istotny sposób wpływają na współczesne środowiska pracy. Liderzy na co […]
Jak mierzyć DEI? 10 sposobów - OKDP 089
Jak wygląda DEI? Diversity, Equity, Inclusion. O tym często wiemy i rozumiemy to pod kątem podejścia do pracownika, pracy w […]
Korzyści z różnorodności - OKDP 087
Diversity Equity Inclusion, DEI. To hasło coraz częściej słyszymy na salonach HR-owych, menadżerskich, zarządczych. Po polsku najczęściej pojawiają się dwa […]
Onboarding inspirowany neuroróżnorodnością - OKDP 086
Temat neuroróżnorodności jest coraz bardziej znany i coraz bardziej nas zaciekawia. W miarę upływu czasu zaczynamy zadawać coraz bardziej szczegółowe […]
Metoda dialogu – sposób na trudne sytuacje - OKDP 085
Dialog to sposób na rozmowę, usłyszenie drugiego człowieka. A co, gdy nieporozumienie, napięcie, a nawet konflikt dotyczy nie tylko dwóch […]
6 cech inkluzywnego lidera - OKDP 083
Coraz częściej słyszymy o tym, że lider potrzebuje być inkluzywny, ale co to znaczy „inkluzywny”? To znaczy, że jaki jest […]
ADHD w praktyce. Sztuka stawiania priorytetów - OKDP 082
W tym odcinku rozmawiamy o ADHD. Temat wzbudził wasze zainteresowanie. Między innymi pytacie: jak to działa w roli menadżera, menadżerki? Dziś […]
DEI, EID czy DEIB. Jak mówić poprawnie? - OKDP 081
Zarządzanie różnorodnością, DEI, EID, DEIB, Diversity and Inclusion, Diversity Equity Inclusion. Skrótów jest bardzo wiele, słów jest sporo. Pytanie jest […]
Mierzenie i raportowanie działań DEI w organizacjach
Często pojawiają się pytania dotyczące mierzenia i raportowania działań związanych z różnorodnością, równością i inkluzywnością (DEI). Jak wyznaczać realistyczne cele? […]