Raport Creating People Advantage 2026 wydany przez Boston Consulting Group (BCG) opiera się na badaniu ponad 7 100 liderów biznesu […]
Liderzy zmian
Bogactwo praktycznych przypadków i inspiracji dla menedżerów, liderów, liderów zmian! Niektóre teksty w tej sekcji są czysto narzędziowe, inne – inspirujące i poszerzające horyzonty
Podcast Emerging Change – Czas na odpowiedzialność zespołu - OKDP 129
Współczesny świat biznesu i środowisko pracy przechodzą głęboką ewolucję. Coraz mocniej, i to w równym stopniu, zależy nam na tym, […]
15 sekund: Jak reakcja lidera na błąd uratowała Forda przed bankructwem [benchmark]
Kiedy Alan Mulally przejął stery w Ford Motor Company w 2006 roku, gigant motoryzacyjny tracił niewyobrażalne 17 miliardów dolarów rocznie. […]
Jak 18 słów prezesa WD-40 stworzyło kulturę wartą miliardy: Strategia świadomej niekompetencji
Wyobraź sobie, że jako CEO globalnej firmy wartej miliardy dolarów rozpoczynasz każde kluczowe spotkanie od otwartego przyznania się do własnej […]
Od wykonawcy do partnera. Jak narzędzia ICQ Global odblokowują asertywność w zespołach eksperckich. Wskazówki dla facylitatorów
Jako trenerzy i facylitatorzy często stajemy przed wyzwaniem: Klient zgłasza potrzebę „poprawy komunikacji”, a pod spodem kryje się bardzo konkretny, […]
Koniec z potakiwaniem. Jak Shared Service Center może stać się realnym partnerem dla biznesu? [case study]
Wiele centrów usług wspólnych (Shared Service Centers) przechodzi ten sam cykl: najpierw jest faza tranzycji procesów, potem stabilizacja, a na […]
Reinventing Work. Dlaczego bezpieczeństwo psychologiczne to klucz do rentowności w globalnym biznesie? [dane]
„Bezpieczeństwo psychologiczne to tylko kolejny HR-owy buzzword”. To przekonanie wciąż pokutuje w wielu gabinetach zarządów. Liderzy, skupieni na optymalizacji procesów […]
Stop the meeting madness. Jak progresywne firmy odzyskują 19 godzin tygodniowo na osobę? [benchmark]
Każdy lider globalnego zespołu zna ten ból: kalendarz wypełniony od 8:00 do 18:00, spotkanie za spotkaniem, a „prawdziwa praca” zaczyna […]
Pułapka piramidy. Dlaczego sztywna hierarchia zabija wyniki w globalnych zespołach? [benchmark]
Współczesny świat biznesu pędzi, a tradycyjna struktura organizacyjna – ta klasyczna piramida – coraz częściej staje się hamulcem zamiast silnikiem […]
Lider czy menedżer – czas na oburęczność - OKDP 124
W świecie zarządzania trudno uciec od klasycznego akademickiego podziału, słynnej tabelki, którą przez dekady wpajano jako prawdę objawioną. Po lewej Management […]