Dowiedz się, jak tworzyć silne i owocne relacje w twoim życiu biznesowym i towarzyskim! – Bo lubię ludzi – […]
Jak stworzyć zespół projektowy i zapewnić mu sukces?
Jak dobrać członków zespołu projektowego? Potrzebujesz ustalić, kto może i powinien stać się członkiem Twojego zespołu. Zaproś reprezentantów wszystkich […]
Liderze projektu – zarządzasz grupą czy zespołem?
O tym, dlaczego prowadząc projekt warto stworzyć zespół projektowy i jakie to daje korzyści. A w Twoim projekcie, zarządzasz […]
„Wirtualny zespół” to nie zawsze zespół. Formy pracy w wirtualnej przestrzeni.
Zespół to jakaś liczba ludzi, którzy wspólnie pracują nad określonymi zadaniami w kierunku osiągnięcia pewnego celu. Ich działania są współzależne, […]
Chcesz dostawać powiadomienia o nowych treściach?
Zapisz się na mój newsletter i bądź zawsze na bieżąco!
Strategia zarządzania różnorodnością: 5 typowych błędów których lepiej unikać
Jeśli właśnie rozpoczynasz prace nad strategią zarządzania różnorodnością w Twojej organizacji, jesteś we właściwym miejscu. W tym tekście znajdziesz 5 […]
Jak z menadżerów zrobić liderów?
W tym artykule znajdziecie rekomendacje, jak wpłynąć na zmianę mentalności menedżerów w organizacji. SYTUACJA Menedżerowie traktują swoją pracę wydajnościowo. […]
Zobacz szkolenia międzykulturowe ETTA
Najlepsze szkolenia międzykulturowe oraz doskonałe szkolenia menedżerskie po angielsku
Zobacz szkolenia
Zarządzanie różnorodnością pracowników. Perspektywa globalnej mobilności i migracji.
Książkę pod redakcją Sylwii Przytuły znalazłam opatrzoną osobistą jej dedykacją w skrzynce pocztowej, to była miła niespodzianka! Kilka miesięcy wcześniej […]
Kwestionuj założenia i rozwijaj pomysły: 20 pytań
Czujesz, że czas na zmiany? Być może coś Ci przeszkadza, ale nie wiesz jak to zmienić? Chciałbyś wypracować nowe rozwiązania […]
Podsłuchaj podcastu dla liderów zmian
„O krok do przodu” to podcast dla wszystkich, którzy zajmują się wprowadzaniem zmian – w zespole, w firmie i we własnym życiu. Przyjemności i odkryć życzę!
posłuchaj teraz
Jak doceniać pracowników za wyniki
Przede wszystkim, PO CO DOCENIAĆ Ludzie chcą czuć, że ich praca jest ważna i zauważona. Pcha ich to do dalszych […]
Jak uzyskać feedback po spotkaniu?
Tutaj znajdziesz pomysły na pytania, jakie możesz zadać żeby uzyskać feedback po prezentacji/spotkaniu. OK. Zaprezentowałeś co miałeś. Teraz fajnie byłoby […]