Kontynuujemy cykl podcastów skierowanych do młodych liderów. Dzisiaj na tapet weźmiemy temat asertywności i porozmawiam o niej z Moniką Guzek. […]
Po co zajmować się Różnorodnością i Inkluzywnością w firmie?
Przyczyn jest bardzo wiele, a powody – najczęściej trzy. Po co w firmie różnorodność i inkluzywność? DEI, po angielsku […]
OKDP 050 - VR: to już się dzieje. Wirtualna rzeczywistość w szkoleniach
Coraz więcej mówimy o nowych technologiach w edukacji pracowników. Nowe technologie to już dawno nie są e-learningi, a coraz częściej […]
OKDP 049 - Work life fit zamiast work life balance. Jak to robi Talent Place?
Rynek pracy zmienia się bardzo dynamicznie. Jednym z istniejących obecnie trendów jest work life fit, który wypiera znany wszystkim work […]
LGBT+ w firmie: zasobnik
Jako społeczeństwo uczymy się coraz więcej na temat nieheteronormatywności i coraz więcej wiemy na ten temat. Ciągnie się za nami […]
Człowiek w poszukiwaniu sensu. Wybrane cytaty z Viktora Frankla
Książkę Viktora Frankla polecano mi wiele razy. „Głos nadziei z otchłani Holokaustu”, tak brzmi jej podtytuł. Sama książka, a przynajmniej […]
VUCA po polsku
Co to znaczy VUCA? VUCA, termin który już chyba każdemu obił się o uszy. Choć został ukuty na potrzeby amerykańskiej […]
Co dziwi Ukraińców w Polsce?
Polacy i Ukraińcy – podobni czy różni? Zbadałam temat, między innymi zadając to pytanie znajomym z Ukrainy, Polakom którzy znają […]
OKDP 048 - Dlaczego ETTA pokochała pracę online i nie chce z niej zrezygnować
Firma ETTA to organizacja, którą znam najlepiej, jestem jej częścią i pracuję w niej zdalnie od ponad 10 lat. Dzisiaj […]
OKDP 047 - Diversity & Inclusion – jak robić to strategicznie?
O strategicznej roli D&I w organizacji rozmawiam dzisiaj z Sandrą Subel, Global Head of D&I w firmie Axel Springer. Oto […]