Prezentowanie samo w sobie może być wyzwaniem, może być ekscytujące, a co dopiero jeśli prezentujemy osobom z innych krajów, z […]
Podcast
„O krok do przodu” – to podcast dla wszystkich, którzy zajmują się wprowadzaniem zmian.
Niech wam się przyda w zespole, w firmie i we własnym życiu. Nagrania i materiały znajdziecie na www.okrokdoprzodu.pl. Przyjemności i odkryć życzę! Monika Chutnik
Podcast Legalne aspekty zarządzania pracą zdalną i w hybrydzie - OKDP 093
Firma zdecydowała się na dwa dni w biurze, trzy dni w domu. Czy jako menadżerka zespołu możesz tego wymagać, czy […]
Afryka to nie państwo! Pora przełamać stereotypy - OKDP 092
„Szacunkowa wymiana handlowa między Polską a Afryką wzrosła do 8 miliardów dolarów. To wzrost o prawie 30% względem 2020 roku.” […]
Polscy inżynierowie i liderzy – czego potrzebują, by podbić świat - OKDP 091
Praca w międzynarodowym środowisku z liderami, którzy mają international exposure, to zawsze była dla mnie duża przyjemność. Spotkałam niezwykłe osoby. […]
Współpraca z Czechami. Podobni ale nie tacy sami. - OKDP 090
Dziś rozmawiamy o Czechach i o współpracy z Czechami. Powstaje pytanie, czy rzeczywiście o tych naszych sąsiadach zza południowej granicy […]
Jak mierzyć DEI? 10 sposobów - OKDP 089
Jak wygląda DEI? Diversity, Equity, Inclusion. O tym często wiemy i rozumiemy to pod kątem podejścia do pracownika, pracy w […]
Mental Health w pracy zdalnej - OKDP 088
Rotterdam School of Management zbadał ostatnio temat tego, jakie wyzwania przynosi praca zdalna. Badania, do których dotarłam, były prowadzone w […]
Korzyści z różnorodności - OKDP 087
Diversity Equity Inclusion, DEI. To hasło coraz częściej słyszymy na salonach HR-owych, menadżerskich, zarządczych. Po polsku najczęściej pojawiają się dwa […]
Onboarding inspirowany neuroróżnorodnością - OKDP 086
Temat neuroróżnorodności jest coraz bardziej znany i coraz bardziej nas zaciekawia. W miarę upływu czasu zaczynamy zadawać coraz bardziej szczegółowe […]
Metoda dialogu – sposób na trudne sytuacje - OKDP 085
Dialog to sposób na rozmowę, usłyszenie drugiego człowieka. A co, gdy nieporozumienie, napięcie, a nawet konflikt dotyczy nie tylko dwóch […]