Kontynuujemy cykl podcastów skierowanych do młodych liderów. Dzisiaj na tapet weźmiemy temat asertywności i porozmawiam o niej z Moniką Guzek. […]
Podcast
„O krok do przodu” – to podcast dla wszystkich, którzy zajmują się wprowadzaniem zmian.
Niech wam się przyda w zespole, w firmie i we własnym życiu. Nagrania i materiały znajdziecie na www.okrokdoprzodu.pl. Przyjemności i odkryć życzę! Monika Chutnik
Podcast OKDP 050 - VR: to już się dzieje. Wirtualna rzeczywistość w szkoleniach
Coraz więcej mówimy o nowych technologiach w edukacji pracowników. Nowe technologie to już dawno nie są e-learningi, a coraz częściej […]
OKDP 049 - Work life fit zamiast work life balance. Jak to robi Talent Place?
Rynek pracy zmienia się bardzo dynamicznie. Jednym z istniejących obecnie trendów jest work life fit, który wypiera znany wszystkim work […]
OKDP 048 - Dlaczego ETTA pokochała pracę online i nie chce z niej zrezygnować
Firma ETTA to organizacja, którą znam najlepiej, jestem jej częścią i pracuję w niej zdalnie od ponad 10 lat. Dzisiaj […]
OKDP 047 - Diversity & Inclusion – jak robić to strategicznie?
O strategicznej roli D&I w organizacji rozmawiam dzisiaj z Sandrą Subel, Global Head of D&I w firmie Axel Springer. Oto […]
OKDP 046 - Indie są jak puzzle. Współpraca z Hindusami
Jeżeli pracowałaś już z kolegami z Indii to wiesz, że w tej współpracy lubią pojawiać się niespodzianki. A jeśli chciałbyś […]
OKDP 045 - Empatia jest dla silnych liderów
O empatii sporo się teraz mówi i sporo się teraz słyszy. Możecie zastanawiać się nad tym, czy to jest moda, […]
OKDP 044 - Jak zatrudnić Ukraińca i zadbać o dobry onboarding
Nagranie tej rozmowy powstało równo tydzień po wybuchu wojny w Ukrainie. Obie jesteśmy bardzo zmęczone, ale chcemy zrobić ten materiał, […]
OKDP 043 - Pracoholizm – czy miłość do pracy może być zdrowa?
Nie wiem czy Wy też macie takie wrażenie, że w ostatnich miesiącach więcej czasu spędzamy w biurze. Ale w tym […]
OKDP 042 - LGBT+ w firmie: o co tak naprawdę chodzi?
O czym porozmawiam dziś z moim gościem: Po co w ogóle rozmawiać o LGBT+ w miejscu pracy? Dlaczego firmy zajmują […]