Wiele centrów usług wspólnych (Shared Service Centers) przechodzi ten sam cykl: najpierw jest faza tranzycji procesów, potem stabilizacja, a na […]
Artykuły
Reinventing Work. Dlaczego bezpieczeństwo psychologiczne to klucz do rentowności w globalnym biznesie?
„Bezpieczeństwo psychologiczne to tylko kolejny HR-owy buzzword”. To przekonanie wciąż pokutuje w wielu gabinetach zarządów. Liderzy, skupieni na optymalizacji procesów […]
Stop the meeting madness. Jak progresywne firmy odzyskują 19 godzin tygodniowo na osobę?
Każdy lider globalnego zespołu zna ten ból: kalendarz wypełniony od 8:00 do 18:00, spotkanie za spotkaniem, a „prawdziwa praca” zaczyna […]
Pułapka piramidy. Dlaczego sztywna hierarchia zabija wyniki w globalnych zespołach?
Współczesny świat biznesu pędzi, a tradycyjna struktura organizacyjna – ta klasyczna piramida – coraz częściej staje się hamulcem zamiast silnikiem […]
Czy Twój zespół gra w otwarte karty? Trzy filary efektywności, których nie widać gołym okiem
Wyobraź sobie luksusowy hotel: złote klamki, najnowocześniejszy sprzęt i prestiżowa lokalizacja. Wszystko wygląda idealnie, dopóki nie pojawia się obsługa. Jeśli […]
Zaktualizujmy nasze myślenie o Polsce. I o sobie – jako liderach międzynarodowego biznesu
Pracując w ETTA. Go Global na styku polskiego i międzynarodowego biznesu, widzę codziennie coś, co w Polsce rzadko wybrzmiewa głośno: […]
Dlaczego w stresie robisz to, co… nie działa?
Gdy napięcie rośnie, a komfort spada – nasz umysł automatycznie sięga po znane, choć nie zawsze pomocne, schematy działania. To […]
Zarządzanie to nie tylko strategia. To także Twój wewnętrzny krajobraz.
Zdarzyło Ci się kiedyś wyjść z trudnej rozmowy z zespołem i pomyśleć: „Dlaczego znów powiedziałem to tak szorstko?” albo „Przecież […]
Checklista PMa: Budowanie bezpieczeństwa psychologicznego w wielopokoleniowym zespole
Tę checklistę opracowałam na warsztat Jak lider projektu może łączyć pokolenia? Inkluzywność i bezpieczeństwo psychologiczne w praktyce na PAM Summit. […]
Bezpieczeństwo psychologiczne w wielopokoleniowym zespole. Kejs Agencja Nova
Ten kejs opracowałam na warsztat Jak lider projektu może łączyć pokolenia? Inkluzywność i bezpieczeństwo psychologiczne w praktyce na PAM Summit. […]