Czas na pierwszy krok! Witam Was na O krok do przodu. Liderzy zmian 🙂 Jestem bardzo podekscytowana, jednocześnie nie do końca pewna, dokąd zaprowadzi nas ten pierwszy krok – ale mam przekonanie, że warto co najmniej spróbować.
W mojej pracy cały czas spotykam się z koniecznością poznawania nowego. Nowych pomysłów na zarządzanie, nowych podejść do kultury organizacji, nowych trendów, nowych narzędzi. Uwielbiam środowisko, dzięki któremu mogę – i uważam że muszę – wciąż się uczyć. W pewnym sensie otoczenie dba o to, żeby człowiek mentalnie nie zdziadział 😉 Kiedyś ktoś powiedział mi ze zdumieniem, że jest mi bardzo łatwo wejść w nowy temat i ogarnąć go na tyle, żeby przejrzyście rozumieć, o co w nim chodzi. Jaka jest jego esencja. Nie widzę powodów, żeby owocami tej intelektualnej wycieczki nie dzielić się z innymi. Wręcz przeciwnie – jeśli mogę stać się dla innych ludzi katalizatorem, ułatwiaczem w przyswajaniu tego co nowe – to fantastycznie. Dzięki temu wszyscy umiemy więcej, staje się bardziej kompetentni, a nasze rozmowy, rozważania i wynikające z nich działania! zaczynają toczyć się na zupełnie innym poziomie. W pewnym sensie tak jak w grze komputerowej, wchodzimy na nowy poziom, który w niczym nie przypomina już tego, na którym poruszaliśmy się do tej pory. To ogromnie dla mnie stymulujące i rozwojowe.
Bardzo często jest też tak, że to co niby „wszyscy już wiedzą”, także jest nowe dla konkretnej osoby, która wchodzi w dany temat. Mnóstwo HRów potrzebuje pojąć czym jest agile, przechodząc z produkcji czy usług do organizacji tworzącej oprogramowanie. Każdego miesiąca tysiące ludzi stawia swoje pierwsze kroki jako menadżer i zadaje sobie pytanie jak budować swoje kompetencje, jak budować swój autorytet w zespole, jak poprowadzić pierwsze spotkanie z zespołem lub ogólnie „co robić, żeby to działało”. Chcę zadbać o dobrej jakości wiedzę dla polskich menedżerów – i robię to bardzo świadomie, bo potem chcę pracować z dobrze zarządzanymi zespołami, które można dalej „szlifować” w stronę doskonałości 🙂
Mam też swój kawałek, w którym siedzę z pasją od prawie już 20 lat i którym warto i trzeba się dzielić – cała międzynarodowa współpraca, międzykulturowe dogadywanie się w mieszanych zespołach, z kolegami czy partnerami biznesowymi z innych krajów, często poprzez wirtualne kanały komunikacji. Ciągle to u nas w Polsce niewystarczająco wyeksplorowane, chcę dołożyć swoją cegiełkę do naszej wspólnej edukacji. Mało tego! Wierzę, że w miarę jak będziemy tego międzynarodowego funkcjonowania uczyć się jako naród, tym większe szanse na rozwój i wzrost ma nasza polska gospodarka – a czy nie o nasz wspólny dobrobyt nam wszystkim chodzi? Mi w każdym razie bardzo by to pasowało 😊
Swoje publikacje online kieruję do menedżerów, HRu, ale także konsultantów i wszelkich w ogóle „rozwojowców” pracujących w organizacjach lub z organizacjami. Moja i Waszą rolą jest inicjować, wprowadzać, nawigować, realizować zmiany. Jeśli tak, potrzebujemy być wszyscy tak choć trochę o krok do przodu. I w tym chcę nam wszystkim pomagać 😊
Skomentuj artykuł