Pierwszy krok

Czas na pierwszy krok! Witam Was na O krok do przodu. Liderzy zmian ­čÖé┬á Jestem bardzo podekscytowana, jednocze┼Ťnie nie do ko┼äca pewna, dok─ůd zaprowadzi nas ten pierwszy krok ÔÇô ale mam przekonanie, ┼╝e warto co najmniej spr├│bowa─ç.

Monika Chutnik
Monika Chutnik
Pierwszy krok

Czas na pierwszy krok! Witam Was na O krok do przodu. Liderzy zmian ­čÖé┬á Jestem bardzo podekscytowana, jednocze┼Ťnie nie do ko┼äca pewna, dok─ůd zaprowadzi nas ten pierwszy krok ÔÇô ale mam przekonanie, ┼╝e warto co najmniej spr├│bowa─ç.

W mojej pracy ca┼éy czas spotykam si─Ö z konieczno┼Ťci─ů poznawania nowego. Nowych pomys┼é├│w na zarz─ůdzanie, nowych podej┼Ť─ç do kultury organizacji, nowych trend├│w, nowych narz─Ödzi. Uwielbiam ┼Ťrodowisko, dzi─Öki kt├│remu mog─Ö ÔÇô i uwa┼╝am ┼╝e musz─Ö ÔÇô wci─ů┼╝ si─Ö uczy─ç. W pewnym sensie otoczenie dba o to, ┼╝eby cz┼éowiek mentalnie nie zdziadzia┼é ­čśë Kiedy┼Ť kto┼Ť powiedzia┼é mi ze zdumieniem, ┼╝e jest mi bardzo ┼éatwo wej┼Ť─ç w nowy temat i ogarn─ů─ç go na tyle, ┼╝eby przejrzy┼Ťcie rozumie─ç, o co w nim chodzi. Jaka jest jego esencja. Nie widz─Ö powod├│w, ┼╝eby owocami tej intelektualnej wycieczki nie dzieli─ç si─Ö z innymi. Wr─Öcz przeciwnie ÔÇô je┼Ťli mog─Ö sta─ç si─Ö dla innych ludzi katalizatorem, u┼éatwiaczem w przyswajaniu tego co nowe ÔÇô to fantastycznie. Dzi─Öki temu wszyscy umiemy wi─Öcej, staje si─Ö bardziej kompetentni, a nasze rozmowy, rozwa┼╝ania i wynikaj─ůce z nich dzia┼éania! zaczynaj─ů toczy─ç si─Ö na zupe┼énie innym poziomie. W pewnym sensie tak jak w grze komputerowej, wchodzimy na nowy poziom, kt├│ry w niczym nie przypomina ju┼╝ tego, na kt├│rym poruszali┼Ťmy si─Ö do tej pory. To ogromnie dla mnie stymuluj─ůce i rozwojowe.

Bardzo cz─Östo jest te┼╝ tak, ┼╝e to co niby ÔÇ×wszyscy ju┼╝ wiedz─ůÔÇŁ, tak┼╝e jest nowe dla konkretnej osoby, kt├│ra wchodzi w dany temat. Mn├│stwo HR├│w potrzebuje poj─ů─ç czym jest agile, przechodz─ůc z produkcji czy us┼éug do organizacji tworz─ůcej oprogramowanie. Ka┼╝dego miesi─ůca tysi─ůce ludzi stawia swoje pierwsze kroki jako menad┼╝er i zadaje sobie pytanie jak budowa─ç swoje kompetencje, jak budowa─ç sw├│j autorytet w zespole, jak poprowadzi─ç pierwsze spotkanie z zespo┼éem lub og├│lnie ÔÇ×co robi─ç, ┼╝eby to dzia┼éa┼éoÔÇŁ. Chc─Ö zadba─ç o dobrej jako┼Ťci wiedz─Ö dla polskich mened┼╝er├│w ÔÇô i robi─Ö to bardzo ┼Ťwiadomie, bo potem chc─Ö pracowa─ç z dobrze zarz─ůdzanymi zespo┼éami, kt├│re mo┼╝na dalej ÔÇ×szlifowa─çÔÇŁ w stron─Ö doskona┼éo┼Ťci ­čÖé

Mam te┼╝ sw├│j kawa┼éek, w kt├│rym siedz─Ö z pasj─ů od prawie ju┼╝ 20 lat i kt├│rym warto i trzeba si─Ö dzieli─ç ÔÇô ca┼éa mi─Ödzynarodowa wsp├│┼épraca, mi─Ödzykulturowe dogadywanie si─Ö w mieszanych zespo┼éach, z kolegami czy partnerami biznesowymi z innych kraj├│w, cz─Östo poprzez wirtualne kana┼éy komunikacji. Ci─ůgle to u nas w Polsce niewystarczaj─ůco wyeksplorowane, chc─Ö do┼éo┼╝y─ç swoj─ů cegie┼ék─Ö do naszej wsp├│lnej edukacji. Ma┼éo tego! Wierz─Ö, ┼╝e w miar─Ö jak b─Ödziemy tego mi─Ödzynarodowego funkcjonowania uczy─ç si─Ö jako nar├│d, tym wi─Öksze szanse na rozw├│j i wzrost ma nasza polska gospodarka ÔÇô a czy nie o nasz wsp├│lny dobrobyt nam wszystkim chodzi? Mi w ka┼╝dym razie bardzo by to pasowa┼éo 😊

Swoje publikacje online kieruj─Ö do mened┼╝er├│w, HRu, ale tak┼╝e konsultant├│w i wszelkich w og├│le ÔÇ×rozwojowc├│wÔÇŁ pracuj─ůcych w organizacjach lub z organizacjami. Moja i Wasz─ů rol─ů jest inicjowa─ç, wprowadza─ç, nawigowa─ç, realizowa─ç zmiany. Je┼Ťli tak, potrzebujemy by─ç wszyscy tak cho─ç troch─Ö o krok do przodu. I w tym chc─Ö nam wszystkim pomaga─ç 😊

Img
Chcesz dostawa─ç powiadomienia o nowych tre┼Ťciach?
Zapisz si─Ö na m├│j newsletter i b─ůd┼║ zawsze na bie┼╝─ůco!

Skomentuj artykuł

Dodaj komentarz

Tw├│j adres email nie zostanie opublikowany. Pola, kt├│rych wype┼énienie jest wymagane, s─ů oznaczone symbolem *

*

Czytaj r├│wnie┼╝