Skip to content
Logo O krok do przodu. Liderzy zmian. Portal dobrych praktyk.
  • Cykle
    • Poprzez kultury
    • Liderzy zmian
    • Rozwojowcy
  • Podcast
  • O mnie

przywództwo

Liderzy zmian Rozwojowcy

Motywacja pracowników. Jak skutecznie motywować?

„Sądziłam, że jak dostaną ode mnie cele, będą już nieźle zmotywowani” – powiedziała mi pewna początkująca menedżerka. Na pewno fajnie […]

Icon 10 lutego 2020
20 minut czytania
Liderzy zmian Rozwojowcy

Jak podejmujemy decyzje? Trudna prawda o ludzkich decyzjach

W jaki sposób ludzie podejmują decyzje? Poznaj trzy typowe mechanizmy ludzkiego myślenia które sprawiają, że nasze decyzje wcale nie są […]

Icon 17 lutego 2020
7 minut czytania
narzędzia Liderzy zmian

Świetne przemówienie świąteczne lub noworoczne w 10 krokach

Slajdy, już masz? Zaraz zaraz! W świetnym przemówieniu świątecznym dla Twojego zespołu lub Twojego zakładu to nie o slajdy chodzi. […]

Icon 17 grudnia 2019
10 minut czytania
Poprzez kultury Liderzy zmian

Co to znaczy „Dobry menadżer”? Dystans władzy w różnych kulturach

Z pewnością usłyszałeś już, co jako menedżer powinieneś robić a co nie, jak powinieneś kształtować relacje ze swoimi podwładnymi, jak […]

Icon 12 grudnia 2019
16 minut czytania
Liderzy zmian

Jak stworzyć zespół projektowy i zapewnić mu sukces?

Jak dobrać członków zespołu projektowego?   Potrzebujesz ustalić, kto może i powinien stać się członkiem Twojego zespołu. Zaproś reprezentantów wszystkich […]

Icon 30 września 2019
5 minut czytania
Liderzy zmian

Liderze projektu – zarządzasz grupą czy zespołem?

O tym, dlaczego prowadząc projekt warto stworzyć zespół projektowy i jakie to daje korzyści.   A w Twoim projekcie, zarządzasz […]

Icon 30 września 2019
6 minut czytania
Liderzy zmian

„Wirtualny zespół” to nie zawsze zespół. Formy pracy w wirtualnej przestrzeni

Zespół to jakaś liczba ludzi, którzy wspólnie pracują nad określonymi zadaniami w kierunku osiągnięcia pewnego celu. Ich działania są współzależne, […]

Icon 29 września 2019
3 minut czytania
narzędzia Liderzy zmian Rozwojowcy

Jak z menadżerów zrobić liderów?

W tym artykule znajdziecie rekomendacje, jak wpłynąć na zmianę mentalności menedżerów w organizacji.   SYTUACJA Menedżerowie traktują swoją pracę wydajnościowo. […]

Icon 21 sierpnia 2019
8 minut czytania
Liderzy zmian

Po spotkaniu. Skąd wiedzieć co o tym myślą?

Tutaj znajdziesz pomysły na pytania, jakie możesz zadać żeby uzyskać feedback po prezentacji/spotkaniu. OK. Zaprezentowałeś co miałeś. Teraz fajnie byłoby […]

Icon 18 marca 2019
2 minut czytania
Liderzy zmian

First time manager. Jak zbudować sobie plan rozwoju.

– Jaki efekt chciałbyś mieć po tym spotkaniu? – Lada dzień zaczynam pracę z nowym zespołem. Chcę zaplanować sobie plan […]

Icon 14 października 2018
8 minut czytania

Nawigacja po wpisach

Nowsze wpisy

Top publikacje

  • Odporność psychiczna. 26 sposobów, które naprawdę stosują liderzy

    8 września 2020
    15 minut czytania
    Odporność psychiczna. 26 sposobów, które naprawdę stosują liderzy
  • Wirtualne zespoły. 12 pytań, które pomogą Ci zbudować zaangażowanie

    7 września 2020
    7 minut czytania
    Wirtualne zespoły. 12 pytań, które pomogą Ci zbudować zaangażowanie
  • Angielski to nie wszystko! Współpraca z Brytyjczykami

    28 lipca 2020
    14 minut czytania
    Angielski to nie wszystko! Współpraca z Brytyjczykami
  • Wybuch emocji na spotkaniu z pracownikiem. Jak sobie poradzić?

    14 lipca 2020
    8 minut czytania
    Wybuch emocji na spotkaniu z pracownikiem. Jak sobie poradzić?
  • Cztery pokoje zmiany. Jak pomóc Twoim ludziom przejść zmianę szybciej i efektywniej

    22 września 2020
    23 minut czytania
    Cztery pokoje zmiany. Jak pomóc Twoim ludziom przejść zmianę szybciej i efektywniej

Gospodarz portalu

Doradzam i szkolę w zakresie międzynarodowej i międzykulturowej współpracy, wirtualnych zespołów, rozwoju liderów i organizacji. Nazywam się Monika Chutnik.
Monika Chutnik
Dowiedz się więcej

Tagi

Amerykanie Azja benchmark coach Czesi D&I decyzje dobre praktyki dystans władzy emocje facylitacja Hindusi Holendrzy inspiracje kariera komunikacja kryzys książki lider menadżer narzędzia Niemcy Polska poradnik praca zdalna przywództwo rozwojowcy rozwój różnorodność szkolenia trener międzykulturowy Ukraińcy wirtualne szkolenia wirtualne zespoły zaangażowanie zarządzanie międzykulturowe zarządzanie projektem zmiana

Cykle

Cykl
Cykl
Cykl

ETTA

Img
Szkolenia międzykulturowe. Rozwój dla globalnych liderów.
Szkolenia online i wirtualne warsztaty.
Język polski, angielski, niemiecki, francuski.
Rozwój liderów. Zarządzanie międzykulturowe.

Zobacz dlaczego tak wielu Klientów wybrało ETTA Leadership & Culture! :-)
Zobacz szkolenia
Fajnie byłoby dostawać info o nowych treściach na bieżąco?
Nie przegap nowych treści i bądź zawsze o krok do przodu! Dopisz się do mojej listy mailingowej.

Na podany adres otrzymasz wiadomość z prośbą o potwierdzenie zapisu.

Cykle

  • narzędzia
  • Bez kategorii
  • Poprzez kultury
  • Liderzy zmian
  • Rozwojowcy

Na skróty

  • Inspiracje
  • Podcast
  • Społeczność

Gdzie mnie znaleźć?

  • Linkedin
  • Facebook
  • Monikachutnik.pl
© 2021 - oKrokDoPrzodu.pl
Design: ozirski.com | Code: chaika
O krok do przodu. Liderzy zmian. Portal dobrych praktyk.
Strona wykorzystuje pliki cookies aby prawidłowo działać, jak również do celów analitycznych i marketingowych. Szczegóły znajdziesz w naszej Polityce Prywatności. Rozumiem i akceptuję
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
Necessary
Always Enabled

Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.

Non-necessary

Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.