„One to one’y zaczęłam prowadzić w czasie gdy cały mój zespół był rozrzucony po różnych lokalizacjach. Gdy poznałam moc tego […]
emocje
Wybuch emocji na spotkaniu z pracownikiem. Jak sobie poradzić?
Poznaj 8 kroków, które pozwolą Ci zarządzić tą sytuacją. Spodziewasz się, że najbliższe spotkanie „one to one” będzie pełne emocji. […]
Z takim startem nie stracicie CELU z oczu
Zaproponuję Ci tutaj start spotkania niebanalny, nieszablonowy, mocny. Zaczerpnięty z coachingu, pracy nad celem – a nawet nad Celem. Potraktuj […]
Niewdzięczna rola posłańca – przekazywanie złych wiadomości
Znacie wyrażenie: „Don’t shoot the messenger”? Rolą posłańca często jest przekazywane złych wiadomości. Jest tylko pośrednikiem, ale często niestety spada […]
Restrukturyzować i reorganizować po ludzku
Sama przeszłam kilka zmian o znaczeniu strategicznym będąc pracownikiem w globalnej organizacji. W niektórych byłam obserwatorem, a w innych osobą […]
6 pytań, które pomogą Ci podjąć decyzje zawodowe w czasie kryzysu
Dla wszystkich z nas sytuacja związana z pandemią jest dynamicznie zmieniającym się, trudnym kontekstem. Kierują nami różne emocje, które nie […]